Despido disciplinario por utilización “intensa” del vehículo de empresa.

El Supremo estima el recurso de una empresa dedicada al comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones y considera procedente el despido disciplinario de una supervisora, acordado por la compañía ante la “utilización intensa” del coche de empresa que tenía asignado en un periodo en que ella estaba de baja médica y el fin Leer másDespido disciplinario por utilización “intensa” del vehículo de empresa.[…]

Entra en vigor la nueva regulación de jornada laboral

El control de la jornada laboral de los empleados es desde ayer 12 de mayo 2019 una tarea obligatoria para todas las empresas, independientemente de que sus trabajadores tengan un contrato a jornada parcial o completa. Es una medida aprobada por el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección Leer másEntra en vigor la nueva regulación de jornada laboral[…]