Despido disciplinario por utilización “intensa” del vehículo de empresa.

El Supremo estima el recurso de una empresa dedicada al comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones y considera procedente el despido disciplinario de una supervisora, acordado por la compañía ante la “utilización intensa” del coche de empresa que tenía asignado en un periodo en que ella estaba de baja médica y el fin Leer másDespido disciplinario por utilización “intensa” del vehículo de empresa.[…]