Pacto de no competencia post-contractual

Sentencia el Tribunal Supremo que no puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual. La posibilidad de renuncia empresarial de forma unilateral es nula y carece de eficacia, por lo que la empresa está obligada al pago de la suma en concepto de compensación tal y Leer másPacto de no competencia post-contractual[…]

Entra en vigor la nueva regulación de jornada laboral

El control de la jornada laboral de los empleados es desde ayer 12 de mayo 2019 una tarea obligatoria para todas las empresas, independientemente de que sus trabajadores tengan un contrato a jornada parcial o completa. Es una medida aprobada por el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección Leer másEntra en vigor la nueva regulación de jornada laboral[…]