Cuestiones relevantes al respecto de las medidas extraordinarias en el ámbito Societario

Accede a nuestro Informe completo: Cuestiones relevantes al respecto de las medidas extraordinarias previstas para hacer frente al impacto económico y social del covid-19 en el ámbito de las personas jurídicas de Derecho privado (Sociedades y otras personas jurídicas)

Plan de Igualdad en las empresas

Obligatoriedad. Qué, Quién, Cómo y Cuándo La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres considera los planes de igualdad como la herramienta fundamental para incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas, hasta el punto de obligar a determinadas empresas a elaborar e Leer másPlan de Igualdad en las empresas[…]

¿Que ocurre si uno de los cónyuges dispone de dinero ganancial poco antes del divorcio?

Cuando uno sólo de los cónyuges dispone de fondos o caudales comunes tras producirse la crisis matrimonial o próxima a la disolución de la sociedad de gananciales, incluso continuando la convivencia, éste deberá probar que el acto de disposición realizado redundó en beneficio o interés de la familia para que no se presuma que se Leer más¿Que ocurre si uno de los cónyuges dispone de dinero ganancial poco antes del divorcio?[…]

Pacto de no competencia post-contractual

Sentencia el Tribunal Supremo que no puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual. La posibilidad de renuncia empresarial de forma unilateral es nula y carece de eficacia, por lo que la empresa está obligada al pago de la suma en concepto de compensación tal y Leer másPacto de no competencia post-contractual[…]

Entra en vigor la nueva regulación de jornada laboral

El control de la jornada laboral de los empleados es desde ayer 12 de mayo 2019 una tarea obligatoria para todas las empresas, independientemente de que sus trabajadores tengan un contrato a jornada parcial o completa. Es una medida aprobada por el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección Leer másEntra en vigor la nueva regulación de jornada laboral[…]